趙小蘭她們這一家
作者：劉墉
在我唸研究所的最後一年，日文課班上突然出現了一
位五十歲左右的太太。當她正襟危坐，擠在一群二、
三十歲年輕人之間，跟著教授朗讀的時候，實在很有
意思。起初我以為她只是排遺時間的旁聽生，後來看
她也緊張兮兮地應付考試，才確定是正式的研究生。
她從不缺席，筆記又寫得好，所以溜課的人都找她幫
忙，我們稱她為趙太太。
直到畢業，才知道她就是趙小蘭的母親---朱木蘭女士
我今天提到趙小蘭，並不想強調她是華裔在美國政
府職位最高的人；也不想討論她的白宮學者、花旗銀
行傲人的學經歷；而是希望讀者能了解一下趙小蘭的
家庭生活。 因為我相信，沒有那樣好的家庭教育，很
難有趙小蘭今天的成就。
最起碼趙小蘭今天立身華府高階層，那帶有適度衿持
與華裔尊榮的氣質，必然來自她那特殊的家庭教育。
我用「特殊」是絕不為過的，因為在美國的中國家庭
，能有她家那樣完整而嚴格訓練的己經太少了，即使
在中國，相信也不多。看過「真善美」那部電影的人
，大概會記得茱麗安德魯絲初去當家教的時候，父親
一吹哨子，孩子就由大到小，列隊出現的畫面。這種
情景，幾乎也能在趙小蘭的家裡看到。趙小蘭的父親
趙錫成 博士很好客，每有客人來，六個女兒只要在家
，一定出來招呼。
她們以非常恭敬的態度為客人奉茶，臉上總是帶著真
誠的笑容。尤其令人難以相信的是：以前當趙家宴客
，幾個女兒不但出席上桌，而且是守在客人身後，為
大家上菜、斟酒！當我不解地問 朱木蘭 女士時，她說
：「不錯！我們是教她們做Waitress，但那何嘗不是
一種訓練？我的先生常對女兒說，人生做事好像開車
，不是只能直走的，有時候必須左轉右轉。不要把伺
候客人當做辛苦的事，當你們讀書讀累了，招呼招呼
客人，不也是一種休息嗎？何況在這當中，可以學到
許多待人處世的道理！」也就因此，他們家雖有管家
，孩子仍然要自己洗衣服、打掃房間。
大人的道理簡單：「由儉入奢易，由奢入儉難。管家
是請來幫助父母的，不是幫助孩子。年輕人理當管自
己的事，不能太早就受人伺候，否則很難學會獨立!」
不僅料理自己的內務，每天上鬧鐘起床，小時候趕校
車上學，回家由姐姐帶頭，自動自發念書。而且她們
家的六個女兒，還分擔家務。每天早晨，她們要出去
檢查游泳池的設備、撈掉水上的髒東西。到了周末，
則要整理占地兩英畝的院子，把雜草和蒲公英拔掉。
趙小蘭最小的妹妹，現在十六歲的趙安吉，己經負責
處理家裡的帳單、將耶誕卡的郵寄名單輸入電腦，並
接聽晚上的電話。尤其令人難以置信的是，趙小蘭家
門前長達一百二十英呎車道的柏油路面，竟然是幾個
姐妹，在父親的指揮之下自己鋪成的。
趙小蘭曾在 ＜我的事業與人生＞ 的文章裡說：「那時
我們不見得喜歡，如今想來，大家一起工作、一起交
談，很能領會父親良苦的用心了。」「家園！家園！
這個園地是一家人的，每個人都有責任！」朱木蘭女
士說。正由於她們對家庭貢獻出自己的心力，所以尤
其會愛家；覺得自己是家的一份子，家是屬於自己的
。特別是在一家人共同的工作中，更能體會榮辱與共
、同心協力，而產生共同意識。趙錫成博士夫婦的身
教也是極成功的，他們家在晚餐後極少開電視，做父母的也以身作則，不在電視前花太多時間，母親跟著
孩子一起讀書，父親則處理未完的公務。從事航運工
作的 趙錫成 博士，每天晚上都要工作到深夜。他這種
對事業專注的態度，相信也對趙小蘭有很大的影響。
當然，不論多麼忙，與子女的溝通還是不能忽略的。每個星期天，他們一定全家去做禮拜，午餐後點心時
間，則舉行每週一次的家庭會議，大夥高談闊論。每
個孩子說出自己新想法、收穫，提出計畫，並徵詢父
母的意見。所以當外人驚訝於趙家姐妹的紀律與服從
時，要知道那是經由親子之間充分溝通，所獲得的共識。當她們為家庭付出時，不是想到父母命令自己做
，而是心裡的責任感。
家是一個「共榮圈」，當每個成員都這麼有向心力時
，家庭當然會興旺。我們確實看到 朱木蘭 女士，一九
六二年帶著趙小蘭和兩個更小的女兒，坐船來美國。
從孩子們半句英文不通，必須由父親熬夜逐字教導。
艱苦奮鬥到今天，已經有四個分別從哈佛、哥倫比亞
、維州大學等名校的研究所畢業。連朱木蘭女士，都
以兩全勤的紀錄，修得碩士學位。當然，趙錫成博士
更成為美國航運財經界的名人。
但是趙家儘管富裕，孩子卻多半進公立高中，在外面
的花費，不論大小，都要拿收據回家報帳。趙小蘭唸
大學的學費，還向政府貸款，靠著暑假打工還錢。這
不表示趙錫成夫婦小器，而是因為要求子女獨立、負
責，把錢花在當用的地方。她們孩子說：「我們雖然
儉省，但是你們如果要學東西，絕對不省！只是既然
要學，就有責任學好！」所以趙小蘭和她的五個妹妹
，不但功課好，而且各有才藝。趙小蘭能打高爾夫球
、騎馬、溜冰、更彈得一手好琴。從前家住紐約長島
時，還經常出去演奏。此外，他們每年在暑假和耶誕
節，分別安排一次全家遠遊。從選擇地點、訂旅館房
間，乃至吃飯的餐館，完全由孩子負責。所以，這旅
行一方面是全家同樂，一方面成為孩子們組織、分工
的訓練。
由以上所舉的這些例子，我們可以知道，趙小蘭姐妹
的成功，與她們所受的家庭教育有絕對密切關係。無
怪布希總統在白宮接見趙錫成博士一家時，都特強調
這一點。還對太太芭芭拉說，應該向朱木蘭女士學學
怎麼管孩子！怎麼管？答案應該是---將中國傳統的孝
悌忠信與西方社會的組織管理方法結合，既培養個人
的獨立性，更要求每個人對家庭的參與，透過溝通後
產生家庭共同意識，達成彼此希望的目標。
據我所知，在今年六月十七日美國父親節時，趙小蘭
特別暫時放下交通部副部長的繁忙工作，由華府趕回
紐約的家中，為趙錫成博士過節。請問，在國內有幾個身在外地、位居要津的子女，能在父親節時趕回家
，並誠摯地送上一份禮物與祝福？
<趙小蘭小檔案>下列文章摘自 http://tw.epochtimes.com/bt/6/9/10/n1449523.htm
趙小蘭是美國勞工部第二十四任部長，也是美國歷史
上首位被任命為總統內閣閣員的美籍亞裔女性，迄今
獲得包括台灣輔仁大學在內等全球二十八所大學頒授
榮譽博士學位。
趙小蘭在演講中回憶她從二零零一年一月二十九日就
任勞工部部長以來，提出各項保護美國人民的健康、
安全、退休保障和提升競爭力的種種措施。美國也已
經連續三十八個月就業持續增長，過去三年創造出的
新工作機會高達五百七十萬個，失業率也比九十年初
期整整少了一個百分點，下降到百分之四點七。另外
，她還說，美國總統已經任命超過三百位亞裔人士出
任聯邦政府的高級官員，美國也出現有史以來有二位
亞裔部長的歷史紀錄。
但趙小蘭稍後提及的東西文化不同之處，以及華人重
視家庭價值觀念及讓子女接受良好教育的優良傳統美
德，卻是全場三百多名與會人士注意的焦點。以身為
華裔血統及女性身分，趙小蘭從銀行高階主管到白宮
實習生，一九八六年出任交通部航運署副署長，後又
擔任聯邦海事委員會主席，當她被老布希總統拔擢為
交通部副部長時，那年，她才三十六歲。
趙小蘭在演講中強調，能有今天的她，是歸因於父母
親的犧牲及無私奉獻的付出，陪伴她成長，父母親用
盡心力，投入無數時間在家庭，讓她終生受用，這也
是她一直以華裔身分引以為傲的事。
在談到成為一位有效的領導人時，她首先提及溝通的
重要性，不管說、寫都要有清楚的表達能力，而學會
傾聽美國主流社會意見更是重要；其次，尊重團隊精
神，在美國多元種族的社會，更要能接納不同意見。
趙小蘭也說，領導人另一項特質是要懂的如何管理眾
人，選擇適任者充分授權，而非事必躬親。領導人更
應該懂得遵守組織規範，而非任意而為。最重要的是
，每一個人要熱愛你的工作，沒有任何一個人是完美
的領導者，領導更需要訓練及自律。
八歲從台灣隨父親移民到美國時，趙小蘭不會說一句
英文，到今天是華裔在美最高職位的內閣官員，講的
一口流利且優美的英語。事實上，早在她於一九八八
年擔任美國航運委員會主席(Chairman of
FederalMaritime Commission)時，已是美國聯邦政府
中職位最高的華人。
趙小蘭說，選擇這個主題是她充分體認到許許多多華
人父母親為了讓子女在美國擁有更美好的發展及更多
的機會所付出的代價與犧牲。她也相信，只要不輕言
放棄，辛勤努力及堅持不懈，每個人的未來絕對都有
機會。
作者：劉墉
在我唸研究所的最後一年，日文課班上突然出現了一
位五十歲左右的太太。當她正襟危坐，擠在一群二、
三十歲年輕人之間，跟著教授朗讀的時候，實在很有
意思。起初我以為她只是排遺時間的旁聽生，後來看
她也緊張兮兮地應付考試，才確定是正式的研究生。
她從不缺席，筆記又寫得好，所以溜課的人都找她幫
忙，我們稱她為趙太太。
直到畢業，才知道她就是趙小蘭的母親---朱木蘭女士
我今天提到趙小蘭，並不想強調她是華裔在美國政
府職位最高的人；也不想討論她的白宮學者、花旗銀
行傲人的學經歷；而是希望讀者能了解一下趙小蘭的
家庭生活。 因為我相信，沒有那樣好的家庭教育，很
難有趙小蘭今天的成就。
最起碼趙小蘭今天立身華府高階層，那帶有適度衿持
與華裔尊榮的氣質，必然來自她那特殊的家庭教育。
我用「特殊」是絕不為過的，因為在美國的中國家庭
，能有她家那樣完整而嚴格訓練的己經太少了，即使
在中國，相信也不多。看過「真善美」那部電影的人
，大概會記得茱麗安德魯絲初去當家教的時候，父親
一吹哨子，孩子就由大到小，列隊出現的畫面。這種
情景，幾乎也能在趙小蘭的家裡看到。趙小蘭的父親
趙錫成 博士很好客，每有客人來，六個女兒只要在家
，一定出來招呼。
她們以非常恭敬的態度為客人奉茶，臉上總是帶著真
誠的笑容。尤其令人難以相信的是：以前當趙家宴客
，幾個女兒不但出席上桌，而且是守在客人身後，為
大家上菜、斟酒！當我不解地問 朱木蘭 女士時，她說
：「不錯！我們是教她們做Waitress，但那何嘗不是
一種訓練？我的先生常對女兒說，人生做事好像開車
，不是只能直走的，有時候必須左轉右轉。不要把伺
候客人當做辛苦的事，當你們讀書讀累了，招呼招呼
客人，不也是一種休息嗎？何況在這當中，可以學到
許多待人處世的道理！」也就因此，他們家雖有管家
，孩子仍然要自己洗衣服、打掃房間。
大人的道理簡單：「由儉入奢易，由奢入儉難。管家
是請來幫助父母的，不是幫助孩子。年輕人理當管自
己的事，不能太早就受人伺候，否則很難學會獨立!」
不僅料理自己的內務，每天上鬧鐘起床，小時候趕校
車上學，回家由姐姐帶頭，自動自發念書。而且她們
家的六個女兒，還分擔家務。每天早晨，她們要出去
檢查游泳池的設備、撈掉水上的髒東西。到了周末，
則要整理占地兩英畝的院子，把雜草和蒲公英拔掉。
趙小蘭最小的妹妹，現在十六歲的趙安吉，己經負責
處理家裡的帳單、將耶誕卡的郵寄名單輸入電腦，並
接聽晚上的電話。尤其令人難以置信的是，趙小蘭家
門前長達一百二十英呎車道的柏油路面，竟然是幾個
姐妹，在父親的指揮之下自己鋪成的。
趙小蘭曾在 ＜我的事業與人生＞ 的文章裡說：「那時
我們不見得喜歡，如今想來，大家一起工作、一起交
談，很能領會父親良苦的用心了。」「家園！家園！
這個園地是一家人的，每個人都有責任！」朱木蘭女
士說。正由於她們對家庭貢獻出自己的心力，所以尤
其會愛家；覺得自己是家的一份子，家是屬於自己的
。特別是在一家人共同的工作中，更能體會榮辱與共
、同心協力，而產生共同意識。趙錫成博士夫婦的身
教也是極成功的，他們家在晚餐後極少開電視，做父母的也以身作則，不在電視前花太多時間，母親跟著
孩子一起讀書，父親則處理未完的公務。從事航運工
作的 趙錫成 博士，每天晚上都要工作到深夜。他這種
對事業專注的態度，相信也對趙小蘭有很大的影響。
當然，不論多麼忙，與子女的溝通還是不能忽略的。每個星期天，他們一定全家去做禮拜，午餐後點心時
間，則舉行每週一次的家庭會議，大夥高談闊論。每
個孩子說出自己新想法、收穫，提出計畫，並徵詢父
母的意見。所以當外人驚訝於趙家姐妹的紀律與服從
時，要知道那是經由親子之間充分溝通，所獲得的共識。當她們為家庭付出時，不是想到父母命令自己做
，而是心裡的責任感。
家是一個「共榮圈」，當每個成員都這麼有向心力時
，家庭當然會興旺。我們確實看到 朱木蘭 女士，一九
六二年帶著趙小蘭和兩個更小的女兒，坐船來美國。
從孩子們半句英文不通，必須由父親熬夜逐字教導。
艱苦奮鬥到今天，已經有四個分別從哈佛、哥倫比亞
、維州大學等名校的研究所畢業。連朱木蘭女士，都
以兩全勤的紀錄，修得碩士學位。當然，趙錫成博士
更成為美國航運財經界的名人。
但是趙家儘管富裕，孩子卻多半進公立高中，在外面
的花費，不論大小，都要拿收據回家報帳。趙小蘭唸
大學的學費，還向政府貸款，靠著暑假打工還錢。這
不表示趙錫成夫婦小器，而是因為要求子女獨立、負
責，把錢花在當用的地方。她們孩子說：「我們雖然
儉省，但是你們如果要學東西，絕對不省！只是既然
要學，就有責任學好！」所以趙小蘭和她的五個妹妹
，不但功課好，而且各有才藝。趙小蘭能打高爾夫球
、騎馬、溜冰、更彈得一手好琴。從前家住紐約長島
時，還經常出去演奏。此外，他們每年在暑假和耶誕
節，分別安排一次全家遠遊。從選擇地點、訂旅館房
間，乃至吃飯的餐館，完全由孩子負責。所以，這旅
行一方面是全家同樂，一方面成為孩子們組織、分工
的訓練。
由以上所舉的這些例子，我們可以知道，趙小蘭姐妹
的成功，與她們所受的家庭教育有絕對密切關係。無
怪布希總統在白宮接見趙錫成博士一家時，都特強調
這一點。還對太太芭芭拉說，應該向朱木蘭女士學學
怎麼管孩子！怎麼管？答案應該是---將中國傳統的孝
悌忠信與西方社會的組織管理方法結合，既培養個人
的獨立性，更要求每個人對家庭的參與，透過溝通後
產生家庭共同意識，達成彼此希望的目標。
據我所知，在今年六月十七日美國父親節時，趙小蘭
特別暫時放下交通部副部長的繁忙工作，由華府趕回
紐約的家中，為趙錫成博士過節。請問，在國內有幾個身在外地、位居要津的子女，能在父親節時趕回家
，並誠摯地送上一份禮物與祝福？
<趙小蘭小檔案>下列文章摘自 http://tw.epochtimes.com/bt/6/9/10/n1449523.htm
趙小蘭是美國勞工部第二十四任部長，也是美國歷史
上首位被任命為總統內閣閣員的美籍亞裔女性，迄今
獲得包括台灣輔仁大學在內等全球二十八所大學頒授
榮譽博士學位。
趙小蘭在演講中回憶她從二零零一年一月二十九日就
任勞工部部長以來，提出各項保護美國人民的健康、
安全、退休保障和提升競爭力的種種措施。美國也已
經連續三十八個月就業持續增長，過去三年創造出的
新工作機會高達五百七十萬個，失業率也比九十年初
期整整少了一個百分點，下降到百分之四點七。另外
，她還說，美國總統已經任命超過三百位亞裔人士出
任聯邦政府的高級官員，美國也出現有史以來有二位
亞裔部長的歷史紀錄。
但趙小蘭稍後提及的東西文化不同之處，以及華人重
視家庭價值觀念及讓子女接受良好教育的優良傳統美
德，卻是全場三百多名與會人士注意的焦點。以身為
華裔血統及女性身分，趙小蘭從銀行高階主管到白宮
實習生，一九八六年出任交通部航運署副署長，後又
擔任聯邦海事委員會主席，當她被老布希總統拔擢為
交通部副部長時，那年，她才三十六歲。
趙小蘭在演講中強調，能有今天的她，是歸因於父母
親的犧牲及無私奉獻的付出，陪伴她成長，父母親用
盡心力，投入無數時間在家庭，讓她終生受用，這也
是她一直以華裔身分引以為傲的事。
在談到成為一位有效的領導人時，她首先提及溝通的
重要性，不管說、寫都要有清楚的表達能力，而學會
傾聽美國主流社會意見更是重要；其次，尊重團隊精
神，在美國多元種族的社會，更要能接納不同意見。
趙小蘭也說，領導人另一項特質是要懂的如何管理眾
人，選擇適任者充分授權，而非事必躬親。領導人更
應該懂得遵守組織規範，而非任意而為。最重要的是
，每一個人要熱愛你的工作，沒有任何一個人是完美
的領導者，領導更需要訓練及自律。
八歲從台灣隨父親移民到美國時，趙小蘭不會說一句
英文，到今天是華裔在美最高職位的內閣官員，講的
一口流利且優美的英語。事實上，早在她於一九八八
年擔任美國航運委員會主席(Chairman of
FederalMaritime Commission)時，已是美國聯邦政府
中職位最高的華人。
趙小蘭說，選擇這個主題是她充分體認到許許多多華
人父母親為了讓子女在美國擁有更美好的發展及更多
的機會所付出的代價與犧牲。她也相信，只要不輕言
放棄，辛勤努力及堅持不懈，每個人的未來絕對都有
機會。
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